Nyligen höll vårt företag Shenzhen Lanjing New Energy Technology Co., Ltd. en rad företagskulturella aktiviteter, som visade företagets sammanhållning och vitalitet.Som ett företag som specialiserat sig på energilagringsbatterier är vi alltid fokuserade på innovativ teknik och högkvalitativa produkter, och detta kulturevenemang speglar också företagets betoning på personalvård och kulturbyggande.Med temat "Kreativitet, passion, enhet och engagemang" syftar denna kulturella aktivitet till att förbättra medarbetarnas sammanhållning och laganda.Först organiserade vårt företag ett huvudtal, där branschexperter och företagsledare bjöds in att hålla tal för att dela branschtrender och företagsutvecklingsstrategier.Innehållet i talet gjorde det inte bara möjligt för anställda att förstå de senaste tekniska trenderna, utan inspirerade dem också att ständigt sträva efter innovation och transcendens.Utöver talen anordnade företaget även en kreativ presentationstävling.
Anställda är fria att vara kreativa och visa upp sina talanger och idéer baserat på deras intressen och professionella bakgrund.Denna tävling visar inte bara upp medarbetarnas kreativitet och talang, utan förstärker också känslan av lagarbete.Medarbetarna deltar aktivt och samarbetar med varandra och förbättrar ständigt sin kreativitet och kvaliteten på sina arbeten genom delning och samarbete.Dessutom höll företaget även ett idrottsmöte för att medarbetarna ska få uppleva vikten av lagarbete med glädje och livskraft.Varje avdelning bildar olika lag för att delta i basket, fotboll, bordtennis och olika tävlingsevenemang.Idrottsträffen tränar inte bara medarbetarnas fysiska kondition utan främjar också kommunikation och samarbete mellan medarbetarna.
För att stärka samspelet mellan anställda och företaget anordnar vi även en föräldra-barn-aktivitet.Anställda kan ta med sina barn till företaget för att låta sina familjer förstå deras arbetsmiljö och arbetsinnehåll.Denna aktivitet gjorde det inte bara möjligt för anställda att känna företagets omsorg om sina familjer, utan också förbättrad kommunikation och förståelse mellan anställda och deras familjer.Blue Crystal New Energy Technology Co., Ltd. har alltid fokuserat på personalutbildning och utveckling.Under kulturaktiviteterna höll företaget även en rad utbildningar, bland annat lagarbete, kommunikationsförmåga och ledarskap.Genom dessa utbildningar hoppas företaget förbättra de anställdas övergripande kvalitet och förbättra deras förmågor och självförtroende.
Det framgår av detta kulturevenemang att vi uppmärksammar medarbetarnas utveckling och byggandet av företagskulturen. Vi kan inte bara ge en god arbetsmiljö och välfärdsförmåner, utan också stärka medarbetarnas känsla av tillhörighet och sammanhållning genom olika aktiviteter och utbildning.Företaget är deras eget hem. Dessa initiativ främjar inte bara medarbetarnas personliga utveckling, utan främjar också företagets innovation och utveckling.Vi kommer att fortsätta att vara engagerade i att tillhandahålla högkvalitativa energilagringsbatteriprodukter och ge större bidrag till utvecklingen av industrin för ren energi.Företaget kommer också att fortsätta att uppmärksamma utbildning och utveckling av medarbetarna, stimulera medarbetarnas innovation och passion genom olika kulturaktiviteter samt lägga en solid grund för företagets långsiktiga utveckling.
Posttid: 2023-09-22